Networking: a chave para conseguir crescer na carreira! -

Existe uma verdade: Conseguir uma nova posição no mercado de trabalho, depende de você saber se relacionar para conseguir crescer.

Acompanho muitas pessoas jovens e até de mais idade, que procuram novas oportunidades de trabalho, seja por alguma demissão ou processo de transição de carreira.

Como sou professor e sempre estou disposto a ensinar, frequentemente busco formas de ajudar essas pessoas. E aqui nesse texto, eu vou deixar dicas baseadas na minha experiência acadêmica mas acima de tudo, na minha vivência profissional.

Vamos lá!

Para quem almeja conseguir uma boa vaga de trabalho, eu digo que como sempre, há um caminho a ser seguido.

Em primeiro lugar (1), é necessário saber quais são seus pontos fortes. Depois (2) é preciso ter a habilidade de vender (comunicar) essas forças e evidenciá-las à todas as pessoas.

Daí alguém pode perguntar: por que TODAS as pessoas?

Hoje em dia, estima-se que cerca de 70% das vagas nas empresas são preenchidas por indicação. E isso não é novidade, é realidade.

Sendo assim, as pessoas que se relacionam bem, sempre estarão empregadas. Veja o exemplo da maioria dos políticos: eles sempre arrumam, após o mandato, alguma vaga pública em cargos comissionados do governo etc. Isso acontece por que a maioria dos políticos tem uma boa “Rede de relações” ou um bom networking.

Desta forma, você como profissional precisa investir nessa ferramenta também. Para conseguir um trabalho hoje é preciso ter estratégia. E umas das estratégias é investir em networking.

Mas como fazer isso?

Como o objetivo aqui é escrever algo bem direto ao ponto, vou deixar 3 passos essenciais e imediatos para você começar a trabalhar.

Mas como sempre, depois desses primeiros passos, você deve ir além e para isso vou deixar links ao final do texto para você conhecer e colocar seu plano de expansão de carreira em prática.

Um passo a passo para o networking

1. Mostre talento

É um processo um pouco longo, mas quanto antes você começar, melhor.

Primeiro, se você é bom em alguma coisa, as pessoas devem saber disso. Considere que certamente você se destaca em alguma tarefa na empresa. Ou seja, deve ter algo que você faz muito bem. Então, invista em ser cada vez melhor nessa sua atividade.

Para dummies: Mesmo que você não goste da função o qual vem exercendo, você deve buscar fazer as tarefas de forma diferenciada, senão você não se destaca para começar a fazer networking.

Assim que você conseguir começar se diferenciar, as pessoas têm de saber disso. Fale para as pessoas sobre coisas que você gosta e como você gosta de fazer. Isso vai marcar a mente delas, principalmente seus chefes. Em resumo, mostre paixão por algo!

A partir daí, comece e enumerar as pessoas que trabalham em determinadas empresas as quais você conhece. Pense se aquela empresa que você quer a vaga tem alguma pessoa que poderá te dar uma indicação, se necessário.

No seu emprego atual, se houver oportunidades, identifique também gestores ou outras pessoas que possam te ajudar a chegar em algum outro setor ou nível profissional.

Conclusão: Se você fizer um ótimo trabalho e souber tornar isso uma vitrine, as pessoas vão lembrar de você quando pensarem em uma pessoa para assumir um novo desafio. Só que até chegar ao ponto de alguém te indicar, você deverá ter gerado credibilidade na mente dessa pessoa.

E não tem jeito: para trabalhar sua credibilidade e aumentar sua confiança, você deve ser bom naquilo que faz!

2. Mostre interesse

No livro Como Fazer Amigos e Influenciar pessoas, Dale Carnegie defende que uma boa forma de marcar uma pessoa é se interessar por ela.

Comece este segundo passo então fazendo um levantamento de contatos de professores e amigos que trabalham em outras empresas fora ou no mesmo ramo que o seu.

Depois, crie uma forma de agendar ligações e conversas (pode ser aqui pelo Linkedin) com esses interlocutores. Tente semanalmente ligar para algumas dessas pessoas para conversar sobre assuntos de interesse delas. Aqui o bom e velho email pode ser uma alternativa, assim como mensagens de Whatsapp (use com moderação e estratégia).

Uma boa forma de puxar assuntos é justamente ver no Linkedin ou outras redes sociais o que elas estão fazendo, pois você usará essas informações colhidas na hora da sua conversa.

O que acontece em muitos casos é que uma pessoa que está precisando de emprego liga para um colega após 10 anos, somente para pedir emprego. O que vai soar meio interesseiro e marcar negativamente a pessoa. Isso definitivamente não é networking!

3. Aumente a sua rede constantemente

A terceira parte desse guia aqui é trabalhar para expandir a rede de forma consistente. Isso pode ser feito através do convite para que as pessoas se conectem com você no Linkedin. Outro ponto é investir em conhecer pessoas novas em palestras de faculdade, seminários, cursos etc.

Assim que identificar uma oportunidade de conhecer alguém, troque contato, seja solícito e disponível para ajudar de alguma forma. Não faça como alguns profissionais que assim que conhecem alguém já querem vender algo…

Não. Esta é fase do interesse no outro conforme falamos no passo anterior. Se interesse primeiro, crie um ponto de contato e depois em algum momento, aquele contato vai te trazer algum benefício.

Após se conectar com alguém, você pode mandar uma mensagem para essa pessoa agradecendo e se colocando a disposição. Depois, volte ao passo 2 e continue a manter a conexão.

Até aqui, alguém pode pensar:

Essas dicas são muito simples!

Eu concordo e reafirmo que por serem simples, a maioria das pessoas não coloca em prática. No meu contexto universitário por exemplo, eu particularmente percebo que há muitos alunos que não se preocupam nem em saber o nome dos professores. Note que identificar e registrar esses contatos é importante para que sua rede de contatos fique cada vez mais atualizada, com novas pessoas potenciais.

Desta forma, procure sempre manter seus contatos atualizados para que, se possível, você possa contar com eles na hora que você precisar e ajudar também quando necessário.

Vamos finalizando e se você começar a investir nos passos que coloquei aqui, em breve você será mais lembrado dentro da sua empresa. E se caso a sua organização atual não estiver te valorizando, em breve você receberá convites de outras empresas para conseguir uma nova posição. Isso é uma questão de tempo!

Gostou deste post? então deixe um comentário e envie esse texto para alguém que precisa.

Para te ajudar ainda mais, vou deixar pra você a oportunidade de adquirir meu novo Ebook Manual da Promoção. Este Ebook vai te ensinar os mecanismos primordiais para você parar de ser ignorado na carreia.

Vamos em frente e sucesso pra você!