A entrevista de emprego mudou: você está preparado?

Nos últimos tempos, a entrevista de emprego vem se modificando para se moldar às próprias mudanças do mercado

Sim, questões antes consideradas essenciais como “Qual a sua pretensão salarial?” estão dando lugar a perguntas como “Como você se identifica com a cultura da nossa empresa?”

Para se ter uma ideia, 88% dos recrutadores, dão importância à identificação do candidato com a cultura da organização, sendo este um item de prioridade 4 ou 5, numa escala de 5 pontos.

Cada um de nós precisará agora se atentar para fatores que antes considerávamos um tanto secundários, caso queiramos sobreviver no mercado de trabalho. Mas devemos mesmo nos preocupar com isso?

A resposta é sim, pois na mesma pesquisa citada acima, 93% dos entrevistadores disseram que a melhor forma de avaliar um candidato é através de uma entrevista.

Então, nada mais justo do que investir tempo em estar em condições de angariar uma vaga no concorrido e escasso mercado de trabalho.

Como se preparar? Novas dicas

São muitos os detalhes que você deve considerar ao participar de uma entrevista de emprego. (veja esse outro artigo que escrevi sobre a preparação para a entrevista abaixo).

Na verdade, a preparação para a entrevista acontece na hora do envio do currículo. Quando você construir o currículo mirando numa vaga específica, você precisa já ir se planejando e estruturando a sua possível entrevista.

Considerando que o seu currículo está competitivo e considerando aspectos como o seu Objetivo, Seus resultados nas empresas anteriores e os Fatos mais relevantes da sua vida profissional, é hora de ir estudando como seria se você fosse chamado para a entrevista de trabalho.

Nesse ponto, o autoconhecimento continua sendo peça-chave, pois ele não saiu de moda. O autoconhecimento vai te ajudar a estruturar o nível de confiança que você precisa e que é essencial para causar a primeiro boa impressão!

Resumindo, o primeiro ponto que você deve trabalhar depois de entregar o currículo e para se preparar para a entrevista, é investir no seu autoconhecimento para gerar confiança.

Contar histórias. Sim, o storytelling é a nova queridinha dos recrutadores. Trata-se do candidato saber contar a sua história, enaltecendo as suas conquistas, o que de ruim passou na vida e como fez para superar os seus próprios desafios.

Aquela velha pergunta “Me fale sobre você…” continua viva, mas a forma de responder mudou. Por isso, para estruturar o seu raciocínio e fazer bonito, conte com uma ferramenta como a STAR, que ajuda você a fazer um storytelling com um método bem intuitivo.

Outra questão é o Fit Cultural. Hein? 

Isso mesmo. As empresas e recrutadores querem saber o nível de adaptação cultural do candidato. Por isso, continua importante estudar o perfil da empresa, o seu contexto histórico e se seus valores combinam com aquela empresa.

Por exemplo, da empresa em que você almeja trabalhar, qual é a sua missão e valores? Quais são seus principais produtos?

Muito importante também nessa fase, é saber expressar aspectos de conhecimentos gerais que são bastante valorizados pelas empresas. Como por exemplo, o candidato deve estar à par de questões, como:

• Macroeconomia: imagine que o recrutador pergunte: “Qual a situação do Brasil frente ao mercosul?”
• Situação  da empresa: Como dito antes, aqui envolve saber quem são os concorrentes, principais clientes e a situação da empresa no mercado em que você está fazendo a entrevista.
• Contribuição: Esse tópico refere-se a como você poderia contribuir com a empresa. Afinal, qual seria seu projeto de vida naquela empresa? Qual resultado gostaria de entregar?

Veja uma lista das perguntas “Mais difíceis” de uma entrevista clicando aqui.

Há outros aspectos que poderiam ser inclusos nessa lista, mas vou me atentar a estes que apresentei e agora vou focar num outro aspecto, que muitos esquecem…

Entrevista de emprego: Técnicas

Entrevista de emprego: o básico

Chegar atrasado. Não adianta cuidar de todos os detalhes e pecar nesse quesito. Caso não tenha jeito, pois imprevistos acontecem, ligue para a empresa e avise que você se atrasará. O profissionalismo já começa nesse quesito.

Atender o telefone ou ficar passando mensagens na hora da entrevista: não precisaria dizer, mas esse é um pecado mortal. Demonstra desdém e falta de importância ao ato da entrevista.

Perguntas desconfortáveis. Caso sinta que a pergunta seja muito desconfortável, responda que prefere não falar por motivos pessoais.

Mau humor do entrevistador. Procure ser humilde, afinal pode não ser nada contra você, mas contra algo que aconteceu com ele. Portanto, seja sério nas respostas e busque mostrar equilíbrio para não entrar na onda de mal-humor.

Um dica importante e de sobrevivência é você identificar o perfil do entrevistador e trabalhar com similaridade. Lembre-se da máxima: semelhante atrai semelhante.

Isso é o famoso rapport. Tente “imitar” discretamente o seu entrevistador, de forma que você consiga gerar sintonia na conversa. Isso, se bem feito, tende a causar aproximação e mais credibilidade no final.

Guia para se dar bem

Ser gentil e educado. A gentileza e a educação são formas de conquistar. Então, não perca isso de vista. 

Alguns recrutadores já relataram ligar para a recepcionista para saber o comportamento dos candidatos antes de entrar na entrevista.

Faça o seu dever de casa, se portando com zelo, dando atenção para o velho “bom dia, boa tarde, ou boa noite…” ou “Tudo bem? Obrigado pela oportunidade”.  Essas coisas não saem de moda 😀

Cuide da imagem pessoal. Já sabemos que a escolha do seu vestuário, afeta o resultado da entrevista de emprego. A regra aqui sempre foi e será a da adaptação.

Tente adequar ao tipo de empresa a que se aplica (isso pode ser feito com observação ou perguntando quem trabalha na empresa, caso conheça alguém). Na dúvida, aposte em roupas sóbrias e clássicas.

Seja autoconfiante (a inteligência emocional pode ajudar!). Sobre isso, tenho um outro artigo aqui no blog sobre inteligência emocional no trabalho, que tenho recebido feedbacks positivos. Deve te ajudar também:

Outras dicas, segundo uma matéria da Revista Época Negócios: 

1. Ouça ativamente

2. Mostre emoções

3. Compartilhe o crédito por suas conquistas

4. Mostre como você está tentando melhorar

5. Não tenha medo de falar sobre conflitos

6. Pergunte sobre a cultura e valores

1. Mostre que você pode aprender com seus erros

E depois da entrevista?

Aha! essa é uma dica que poucos fazem. Mostrar interesse também depois da entrevista é importante para conseguir a vaga, no entanto, tenha cuidado e perceba se ele deixou espaço ou não para um novo contato. Então…

Agradeça (formalmente) pela entrevista: Uma entrevista de emprego é uma oportunidade. Assim, busque sempre escrever um e-mail ou sinalizar de alguma forma que aquela entrevista contribuiu para a sua experiência.

Bem, encerrando, espero que esse conteúdo tenha sido útil para ajudar você em seus caminhos profissionais. 

Eu ficaria honrado em receber um comentário seu, dizendo se esse conteúdo de ajudou ou mesmo se você tem alguma experiência boa ou ruim em entrevistas que queira compartilhar.

Vamos lá?

Sucesso para você \o/